作為雇主的 Busch

長遠目標比短期收益更重要

Busch 公司是 Karl Busch 博士和妻子 Ayhan Busch 創立于 1963 年的家族企業。兩位創始人和他們的三個孩子每天都在兢兢業業地工作,推動公司穩定長久的可持續性發展。

Busch 家族和分公司總經理們一直敞開胸襟,虛心納諫。公司擁有平等的組織架構,不僅加快了決策過程,也為全體雇員營造出開放、寬松的工作氛圍。

公司的財務戰略著眼于長期發展,發展資金來源于業務收入,而無需通過銀行、證券市場或以利潤導向的投資商進行外部融資。這一戰略為客戶和雇員營造出穩定、安心的工作環境,并確保公司的成長可持續且充滿創新。
 

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我們以人為本,信賴依靠員工

我們相信支持和鼓勵對新員工至關重要,這一點也反映在公司的理念中,即"我們雇傭最優秀和具有挑戰精神的員工"。我們的目標是讓新員工全面了解公司,并提供持續深入的教育和培訓。在關系融洽、相互支持的工作環境中,每個人都全心投入并恪盡職守,為職業生涯的成功奠定基礎。

這一理念也同樣適用于培訓生和實習生。雖然公司設立的門檻較高,但會根據每個人的需求,為培訓生提供學習機會,幫助他們取得持續優異的成績。值得一提的是,所有培訓生在完成培訓后,全部被公司正式錄用。

我們認識到人才多元化對公司極為重要,因此我們希望錄用不同年齡段、不同國籍的員工,并為他們提供個人發展機遇。僅在德國馬爾堡,我們的雇員就來自近 20 個國家。
 

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